职场不成熟的表现
意气用事,容易情绪化
职场不成熟的人,容易被激怒、被感动,这些人比较感性,容易意气用事。
锋芒毕露,时时想自我表现
在职场上,不成熟的人往往自认为能力强,处处锋芒毕露,这样的结果是树敌太多,容易引起别人的反感。一个成熟的人,会在适当的时候显露锋芒,展示自己的能力,但在大多数情况下,总能韬光养晦,懂得积淀。
封闭自我,不爱交际
在职场上,如果你不敢去交际,就很难让别人了解你,也会让人觉得你不成熟。职场上成功的人,往往都是敢于交际、敢于表达自己意见的人,人脉关系也是这样建立起来的。
说话太直,交浅言深
不成熟的人往往对别人什么都说,不顾及场合和内容是否合适,而且抱怨、负能量的话随口就来。在职场上,说话切记留三分,不要交浅言深,要学会给自己留余地和后路。
盲目认同,没有主见
一些职场新人,对工作没有自己的看法,人云亦云。或者对同事、对领导的话全盘接受,盲目认同。缺乏自主分析能力,可能会让你在职场上迷失自我,很难成长起来。
不求上进,原地踏步
有些职场上不成熟的人,因为受到了比自己强的人的打击,意识到自己还有很长的路要走,于是变得不求上进,工作三五年还是原地踏步。而一个成熟的人,一定敢于去争取,并且会向比自己优秀的'人学习,为自己定下目标,三年五年,让自己快速成长起来。争取进步是成熟职场人所必备的素质。
职场中的哪些不成熟表现
1.只会按部就班踏踏实实地做具体工作
这没有错。但只会这样那错就大了,因为这永远只是新手的方式,仅靠这个,永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟,到头来,肯定连菜鸟也做不成。
2.好高骛远
年轻人喜欢幻想,本身也没错。
但若是一天到晚光幻想,那就麻烦了。脱离了现实,好高骛远,白日做梦,眼高手低……漫步云端的感觉是不错,但梦醒时分,从云上跌落粉身碎骨的时候,就追悔莫及了。
3.瞧不起上司
让不如自己的人来领导自己,实在不公平。但是,领导之所以是领导,就有原因,不管合理不合理都存在了。也许他学识不行,也许能力不行,但他赢可能就赢在关系上了,可能就赢在心机上了,好的也好,坏的也罢,都是实实在在存在的现象。
4.盲目崇拜上司
对上司的话全盘接受,无条件服从,缺乏了起码的分析能力,最终会让你在职场中迷失自我。
5.容易头脑发热
对于领导一些比较有煽动性东西,难以抵制,很容易用头脑发热。但无论如何,事后一定要冷静思索思索,站在不同的角度来考虑考虑问题,切莫一时意气用事。
6.常为别人做嫁衣
这是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得,天不佑此类人,生活不助此类人,时代更是难容此类人。对这种人,只能说,别那么单纯了。
7.习惯忍让
人善被人欺,习惯忍让,别人会觉得你好欺负,这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。
8.锋芒毕露
有人则相反,不忍不让,锋芒毕露。
这样会树敌太多,而且太容易让人看透,很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒,展示一下自己的立场就可以了,大多数的情况,还是应该韬光养晦的。
9.排斥关系
近几年来,新兴起一门学问,叫做关系学。这里面学问可大了,大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它,认为靠自己的打拚就已经足够了。其实,职场不比学术,不是把自己关在实验室里就能出成果的,闭门造车,最终自食苦果。
10.知无不言言无不真
对别人什么都说,而且什么话都说真的,这很诚实,但太不成熟了。职场上混,就跟下棋一样,尽可能地对方的心理,而不是尽可能地让别人了解自己的心理。
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