关于3个月试用期离职工资问题!还有压工资问题!
我是应届毕业生。当初网上找的工作,看他写的待遇丰厚,底薪1500,加提成。公司是双休日!我就来了!7,15(星期5)号来到深这家投资管理顾问公司上班,今天8,16号申请离职!因为在公司做这么久了,业绩不怎么样,老板后期也暗示我说你还有一个星期的试用期,做的不好就走人!所以我今天自己就跟他申请离职。他爽快答应了我,结果算工资的时候我郁闷了。本来我以为是用天数来算工资的,他说只算23天,休息日不算!还要去掉我3天的培训期不算工资,结果算下来我的工作日只有20天.
我看了公司的工资结算是这样的'
工资1500=基本工资1200 全勤奖 业绩奖 福利
他是这样跟我结算工资的
1500除23,剩20,减100全勤奖,减100业绩奖,减迟到扣70.结果只剩下可怜的1034.发给我500工资,说剩下的要9月的20号才给我,跟我要银行卡号,到时候转账给我!
我们也没写什么文件
只是他打印了一张工资结算表,让我在上面写支取500
日期
签名,然后我就走了!
请问这样算工资对吗?
压我半月工资对吗?
我想知道
懂的说下
谢谢
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