公司变相降薪

本来以为金融海啸对我们公司没有什么影响，过年前公司没有一点裁员、减薪的迹象，过年后风云突变，公司出台了新的工资制度和绩效考核制度，每个月工资的20%拿出来考核，按照考核结果分优秀、良好、称职、不称职四档，只有优秀才能拿到100%的考核工资，而优秀的'比例是10-15%，也就是说100 人最多只有10-15人可以拿到全部的考核工作，按照新的制度执行也就意味着是变相降薪了，心里真不是滋味。

不但如此，管理也严格了，工作量加大，规矩、制度多如牛毛，我怀疑是想逼人离职。

平时老板说得很好听，为了对员工负责，不会裁掉任何一个员工，共同度过经济危机，现在却……

真不知道什么时候就被炒掉了，彷徨啊，彷徨。