老板在我改变主意之后才回复邮件同意我的离职申请,该怎办?
现有一事需要请大家帮忙出主意:事情是这样的,我在上个月9月13日写了离职申请邮件给老板,老板一直未回复我邮件,在10月21日我又写了邮件,收回离职申请,要继续上班。但是老板在10月22日看到我的邮件才回复我同意我的离职申请请求。并且找我谈话要求10月底交接,请问这种现象是否形成单位单方面解除劳动合同?我在10月15日查出已怀孕35天了,也就是说9月10日就已经怀孕了,老板现在能辞退我吗?我是否得到经济赔偿,具体如何计算赔偿金?另外我的合同要明年3月底才到期。我这个月底拿到老板强制性解除的合同终止证明可以去告他吗?谢谢
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职场员工礼仪1所谓礼仪是人际交往中以一定的约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的'过程。从个人修养角度看礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际角度看礼仪是人际交往中适用的一种艺术。从传播角度看礼仪是人际交往中互相沟通的技巧。注重礼仪对促...
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关于职场感言2篇
在日常学习、工作和生活中,我们常常会由于外界事物接触而引发思想的火花,这时就可以写一篇感言,用以表达所思所想。那要怎样写好感言呢?下面是小编整理的关于职场感言,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。关于职场感言11、女人最大的事业应该是让自己变得更漂亮、更有魅力,更...
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职场个性话语
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职场礼仪的原则15篇
职场礼仪的原则1大学生职场礼仪基本常识原则1)尊敬原则。尊敬是礼仪的情感基础。对人尊敬和友善,是处理人际关系的一项重要原则。人与人彼此尊重才能保持和谐愉快的人际关系。生活中有一些看似不引人注目的小事,却是不尊重别人的表现。比如拜访别人不联系预约,不...