劳动法规定病假怎么扣工资
以前公司工作了11年,后来由于公司经济不好,把我们业务卖给别的公司,跟现在公司重新签订了劳动合同7个月了。
这个公司一开始说为了避税,基本工资和绩效工资各50%,现在又把85%划为基本工资,我现在想请病假,人事部说是按基本工资全额来扣的,本来50%每天扣104元,现在85%每天扣174元,莫名多了70元/天。
问过人事部,说公司没分基本工资和绩效工资,是按全额60%支付,但是分了基本工资,就按基本工资全额来扣,按照劳动法,病假6个月内,工作不满2年是拿到全额工资的60%,按人事部的.说法,扣85%基本工资的话,那么不是和劳动法有冲突嘛。
我现在刚怀孕,想请病假休养,怎么维权是很重要的,莫名奇妙被多扣那么多钱很不爽的,希望有懂的朋友来帮忙,谢谢!
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