“高压罚款”逼走职场男人

荆楚网消息 (楚天金报)记者任宝华 通讯员晓辉报道：“请假2小时，罚款600元。若是请上一天的假，那这个月我不是差不多等于白干了？”本月15日领到上月工资的黄先生，在看到自己的工资条后愤懑不已，一怒之下，他已经打算离开这家公司，“如此管理苛刻的公司，已经没有了让人继续待下去的信心”，据黄先生介绍，他所在公司关于罚款的名目就已经多达100余条。

谈起上月底的那次请假，黄先生有些哭笑不得：当日，黄先生远在宜昌的父亲因病前来武汉住院，黄先生为此请了两小时的假一大早带父亲去办理住院手续，办完之后他就匆匆赶到公司上班了，“我们公司的管理一向严厉，所以我丝毫没敢耽误”，可令黄先生没有想到的是，这样理由充分而且办理了正规手续的请假，也要被公司处以这样高额的罚款。黄先生向相关领导询问，被告知不管什么原因请假，都得按这个标准被处以罚款。

“自去年年初到现在，公司的'罚款名目越来越多”，黄先生称，那些正当的要求诸如上班必须穿正装、不得讲粗话等他都可以接受，但罚款名目中甚至有关于不许顶撞上司、不许私下说公司坏话等看似“变态”的规定。“暂且不谈这些规定是否合乎劳动法，面对众多无理的罚款名目，许多在公司底气不足的员工也只能敢怒不敢言，尽量不去触碰底线，以免一不小心当月工资奖金被扣光光，当然，也有许多员工因为不堪忍受当即走人的”，黄先生甚至和许多同事揣测，老板此举实质是在当前特殊背景下逼一些员工自动离职的“阴招”。

“据我了解，以高压罚款来管理员工的企业，并不为少数”，采访中，黄先生表示，不可否认这样的政策可以让企业赢得看似“标准化”的管理效果，但那些不尽人情的措施，只会丧失员工们的热情和信心，最终将得不偿失。