老板不给加工资怎么办
我们是属于一个集团下的分公司,这边就由我们这边的经理直接管理,在我刚进集团的时候,试用期的工资是八百,我们公司还有另外三个子公司的'工资全是由总公司定的标准,造工资表发的。我还问了人力资源的人,他说我转正了的工资就是1600,后来我转正的那个月,我还以为我能发1600,结果我们这边经理说什么我们从集团里分出来,工资由他定,他只给我定了1100,我当时真是想不通,也就算了。后来干了几个月,才慢慢给我提到了1400,公司里本来定的标准就是员工满一年可以加一百的年功工资的。我现在干了两年了,去年的年工工资给我加了,上个月我就满了两年了,按理说这个月就该又涨一百,我刚给经理说,他说什么我们这边负担重,不加年功工资了,还要重新调整工资。我真生气,我的职位是文员,可是自从裁员之后,我干了好多事,连财务的事我都要干,工资又不肯给我加。几个子公司就我们这边标准最低,其他公司的同一职位的都比我工资高。我现在心里真是不爽,就看我好欺负,平时不说话就欺负我么,负担重就多了我这一百块钱么,他如果调整工资再给我降我就不干了,想找他说,我不满意工资的事,不知道怎么说,大家能想想办法么?
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