试用期过后不给加工资怎么办?
是这样的:当初我们同学四个是单位从学校招认,直接面试通过到该单位上班的。当时来的时候,我们要和单位签定合同,但是单位这么回答:我们在试用期工资为****,先进行试用期,以后的工资标准暂时待定,因为还要开会讨论决定,试用期为三个月,三个月完以后,会给我们加工资的。
但三个月完以后,找我们谈话,又这样给我们回复:我们现在的具体岗位都没定下来,要定岗以后才按岗位再决定工资多少。先转正,但是又不让我们填员工转正表,说的是我们的待遇和上面的待遇一样,得通过上级的人事部门,并给我们承络,六个月以后给我们买社会保险。但是,现在半年都过去了,什么也没有看到。我 的一个同学不想在这里干以后,辞职了,想拿三个月以后我们的补发工资,但是,当时,领导给的回答是我们还没有转正,没有试用期三个月以后的补发工资。当时,我的同学就说,不是我们不愿意转正,而是你当时说不让我们填,还承落了我们那时侯已经转正了,该给我们补发三个月以后的.工资。于是,领导又说,那她的转正以后补发的工资,等我们三个转正了再补发给她。
我现在也不想在这里干了,准备过完年就辞职,请问我该怎么样拿回我应得的部分,有什么相关的法律依据没有。
请帮帮忙!!!
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