职场为什么没有综合能力不行
我们努力工作就是为了获得升职加薪,进而过上更好的生活。升职加薪,光靠埋头苦干已经不流行了,现在讲求综合能力。因为没有一个领导是仅仅技术过硬的。这对职场人提出了更高的要求,希望每个职场人都能从一开始就锻炼综合能力。
1.人际交往能力
随着职位的上升,你每天要面对的就不再只是具体的工作,你需要花费大量的时间与各种各样的人打交道。所以,你必须具备良好的与人沟通能力,你还要拥有牢固的交际圈,这也是保证你晋升的关键元素。
2.管理时间能力
晋升也意味着你的工作量骤然增多,这时候,也会对你的时间管理能力提出新的考验。合理并高效地安排你的时间,不仅能够提升工作效率,更能让你的同事及下属,钦佩你的工作能力。
3.从全局出发思考问题的能力
晋升也会令你的眼界和思考层面提升到一个新的阶段:部门的整体发展方向是什么?在行业内具备竞争力吗?更高一级的老板对部门的期许又是什么?无法深入地思考、分析这些问题,也会进而影响到你的领导力。
4.走出你的舒适区
一个永远被动的'人往往很难胜任更高一级的职位。低调只会让人注意不到你,走出你的舒适区,做一个主动出击的人吧!
5.勇于承认错误
没有人是完美的,在职场也会犯错。勇于承认错误绝对要比推诿责任高明得多,因为作为一个有领导力的人,责任感比什么都重要。
6.在办公室传递感染力的能力
爱笑的女孩,运气都不会太差!这句话也同样适用于职场。微笑与热情,也会让你成为办公室里最受人欢迎的那一类。
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