咨询补偿和离职
我主动辞职,解除劳动合同协议上面有两条:1、鉴于乙方在甲方2012年应休未休的带薪年休假补偿、竞业限制补偿等及其它福利,甲方支付乙方一次性经济补偿,计。。。(除掉未休年假的`钱,竞业限制补偿值相当于工资的1/3--1/2之间;
2、鉴于乙方在甲方2011年的服务绩效,甲方支付乙方经济补偿,计。。。。(这个钱实际是这家公司2011年年终奖/6,剩余2个月未发的钱。
我想问,1、竞业协议的补偿,一般是怎么计算的?2、把我的年终奖金说成是经济补偿,是否合法?谢谢!!!!
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