工作5年的会计,想换工作 如何定位自己
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工作了五年左右的职场人士,一定要表现出淡定与自信。起码在第一轮的HR面试中,要轻松过关,否则就思想太稚嫩,未能融入社会了。至于自信的作用就不再赘述了。
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新的职位,这将会是一个新的开始,新的挑战。这将会面临很多新的问题,会承受更大的压力。但只要我顶住不垮,保持一个积极乐观的心态,相信方法总比问题多;在公司建立自己的network,与相关部门充分沟通;在工作中摸索学习管理技巧;每天有所思,有所得,有所总结。坚持半年,让一切进入正轨,就会实现一个新的飞跃。
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到了新的职位,战略上最重要的有三点:明白角色的转换,整个团队的成功才是真的成功;工作要有计划,有安排,并传达给每个同事;了解老板的需求,满足老板的`需要,与老板保持通畅的沟通这是关键中的关键。
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战术上的关键点在于,第一,建立流程(整个部门的大流程和每个岗位的小流程),确定关键控制点以保证工作质量;第二,充分了解业务,了解商业模式对财务的影响,这是财务部能够与其他部门建立伙伴关系的基础,了解业务才能了解每个数字背后的意义;第三,鼓舞和激励士气,尝试建立奖惩制度。
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