过半职场人从没享受带薪休假
过半职场人从没享受带薪休假
美国有线电视新闻网(CNN)最近发布了一个关于各国“带薪假期”时间长短的排行榜。巴西和立陶宛以41天位居榜首,中国以21天排名最后一位。
中青报社会调查中心近日对2441人进行的一项调查显示,有54.5%的.人从来没有享受过带薪休假,有23.5%的人偶尔享受过,仅有22.0%的人表示“每年都可以”。值得注意的是,在参与这项调查的人中,46.3%的人已经工作十年以上。这显示,在竞争激烈的现代社会,休假俨然成为我国上班族最奢侈的愿望之一。在他们当中,有部分人是心甘情愿主动放弃休假,但另一部分人则表示,之所以“自愿”放弃假期实属出于无奈。不少白领对记者表示,在很多公司都或多或少出现“被全勤”的情况,员工被剥夺带薪假期的事例屡见不鲜。
“被全勤”合法不合情
高级职业顾问认为,很多人逐渐感觉到了“世界越来越平”,其表现之一,就是越来越多公司的运营变为“7(天)×24(小时)”制,这种现实必然要求一些岗位永远要有员工在工作,应对办法就是倒班或者弹性工时,如果员工连续多天休假,确实将给企业的正常运营带来挑战,比如呼叫中心客服、旅游、餐饮等。
“对于企业来说,可以在合法前提下要求员工不休假,但必须安排补休或进行薪酬补偿。然而另一方面,从情感角度说,合法的做法不一定在情感上能够被员工接受,当前职场人更加注重自我实现,重视被尊重的感觉以及工作与生活的平衡,如果企业长期要求员工加班,不能休年假,不利于长久留住人才。”
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