怎样谈你的薪水-君子爱财,取之有道
每个人希望自己的工作可以为带来可观的回报。因为高品质的生活,需要有财力的支撑。“君子爱财,取之有道”。职业人生,需要通过创造价值获得报酬。找工作关心薪水非常必要,薪水的高低是别人对你的价值的'承认。最近面试了一些大学生和参加工作1-2年的人,请他们谈谈对薪水的期望值,有很多人会说出自己期望的一个数字,其中有些人对期望数字的解释,让我觉得很值得探讨。
问:“你为什么期望你的薪水是XXXX元?”
答:“你看,我在北京找工作并生活,需要租房子,需要吃饭,还需要有些朋友的应酬,我不能再向家里伸手要钱了,所以XXXX元是我生活的基本要求”
我同意他在北京奋斗需要基本的开销,他的计算也很有道理。我只是不能同意,而且也没有用人单位依此作为给你多少薪水的依据。如此同用人单位谈薪水,一定不会有积极的结果。
“你需要多少钱,就申请多少钱”,这是当学生的向家长申请在校期间费用的逻辑,从个人的需要出发,只要你说得合理,家长就会给你所申请得数目。“你能创造多少价值,才可以给你相应得薪水”,这是企业给付员工薪水得基本逻辑,当然企业还要考虑就业市场得供需状况。这里的关键是你能给企业创造什么样得价值。如果你能说服面试经理,让他相信你能为企业做出贡献,给你恰当、合理的薪水就不会有问题。从这个角度来说,你需要站在你老板的角度上想想,应该给你多少薪水呢?
怎样才能为企业创造价值的呢?两个方面:1、去分析和发现,企业需要的价值是什么,企业为什么需要你?2、分析怎样做才能才能实现这些价值,提升自己的能力,让自己可以为企业实现这些价值。
因此,对职业人士来说,“君子爱财,取之有道”。以创造和实现价值为目标,练就能力,做出贡献,自然得到企业的认可,薪水就不用你向老板“乞求”。能够创造价值的人,也将会有更多的企业等着“请”你呢?
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