让领导恨之入骨的4种人,难怪升职加薪没有你
进入职场,升职加薪是每个人梦寐以求的事情,可是要想成功升职加薪,就得得到领导的欢心,千万不能做领导最为反感的人,那么领导最不喜欢哪种人呢?一起来看看吧:
1把工作推给他人的人这一类人,平时就只管自己的三亩地,对于其他额外的工作不问不顾,平时最怕的就是领导给自己安排其他工作,恨不得领导看不到自己,甚至有一些是自己职责范围内的事情也要退给别人,这是领导最不待见的员工。
在公司里,最讲究的是团队合作,你帮我我帮你的,这样才能给公司带来更好的发展,管好自己的本分工作固然没错,但是接触到其他的工作,能够学习到更多的知识,帮助自己成长,不是更好吗?
2不上进,抱怨公司氛围不好的人这些人就经常觉得公司的管理不好,很混乱,就算自己规规矩矩,也成不了大事,或者觉得自己不上进,是因为公司的问题,公司那么乱,我能上进吗?反正就觉得千错万错都是公司的错。
公司的氛围不好会影响一个人的发展,但是绝不会左右一个人的发展。爱抱怨的人主要是因为自己缺乏工作的目标,欠缺人生的目标,是领导最为不喜欢的,要想被领导看到你,就要树立正确的人生目标,不受外界环境的干扰,认认真真踏踏实实工作,让领导看到你的'工作能力,不要把时间浪费在无谓的抱怨上。
3完不成任务,拿一堆客观理由来应付的人这种人在公司里面也是很常见的,每个月完成不了业绩,就拿一堆的客观理由来证明自己已经全力以赴了,说什么广告宣传不到位,产品质量问题、客户不配合等,反正就是不说自己一点的问题,这些理由看似很有道理,也平安度过因业绩不佳被淘汰的危机,可是长久下去,领导知道了你的套路,就会对你“另眼相待”,觉得你一点实力都没有。
如果你存在这样的问题的话,就应该多去学习,向优秀员工取取经,了解他们是如何开发和管理客户的,这样才能帮助自己进步,才能向领导证明自己的工作能力。
4领导不认可我,我就不好好干的人这种人主要是虚荣心在作祟,认为自己在工作中有了一定的成绩,领导就要对他赞赏有加,要是没有得到认可,就不好好干,甚至出现怠工的现象,工作拖拖拉拉的,你要明白,领导是很忙的,可能只是一时没有注意到你而已,或者本来想好好表扬你的,可是忙晕了就突然忘记了,要是你出现怠工,被领导发现了,你的大好前程就被自己的虚荣心给毁了。
虚荣心每个人都会有,但是你要正确对待它,要让它成为你工作中的助推器,帮助你在工作中突飞猛进才是正确的,其实呢,工作做得好,是一名员工的本分,也显示了你的工作能力,就算你不说,领导都会看在眼里的。等你足够强大了,你该得到的迟早都会得到。
升职加薪不是凭空得到的,不仅会做人,还要学会做事,这样你才能是职场中的长青树。
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