加薪五步法:让你的加薪,更有底气
曾经有一个加薪机会,但是你错过了。如今,加薪机会再一次摆着你面前,你敢向老板提出加薪吗?快看看这五个加薪步骤,让你更有把握达成你的加薪需求。
在很大程度上,你的薪酬依赖于你做什么工作以及你所处的行业。如果在高科技、医疗保健、能源或者工程领域工作,薪酬还是有相当高的机会获得极大提高的,而不是仅仅象征性地增加一点,弥补生活成本的上升。如果处在处境艰难的行业,比如制造业和建筑业,可能性会小一些。
职业顾问建议你在了解以上信息后采取如下步骤:
1. 研究你现在的市场价值。
可以通过查阅招聘广告、求职版的帖子以及行业薪酬调查报告等多种途径来了解在你所处的行业和地区范围内,你目前的薪酬水平与其他类似工作的人相比处在什么位置。
你得知道,在你这类职位上,以你的资历和经验,你现在的薪资水平处于底层、顶层还是中等。如果你处于或者接近底层(甚至比底层水平还要低),那就有谈判的空间。因此要做好准备,在谈判的时候提出其他公司为类似职位开出的薪酬到底有多高。
2、给出一份清单,详细列出上次加薪以来所取得的成绩。
如果能够用具体数据来佐证你所做的贡献,那是再好不过。比如,你削减了多少美元的成本,将收益提高了多少百分比,或者是其他任何适用的数据。很多专家都建议,全年都要以周或月为时间单位记录好这类信息,这样需要数据支持的时候就不至于忽略或者忘了某些数据。
3、给老板发邮件,请求与他面谈薪酬事宜。
附上上次涨薪以来你所取得的成绩清单,提醒老板注意到你的价值所在。提前让老板知道你想谈什么内容,这比突然提出要求要合适得多。
但倒霉的是,提前告诉老板也可能会让他有时间仔细想清楚为什么现在不能给你加薪,那么我们可以接下来看看第四点。
4、做好跟老板谈判的准备,争取获得其他的奖励。
尽管成绩出众,但如果现在不可能提高你的基本工资,那么可以向老板建议,如果你在未来数月内达到双方议定的特定目标,就给你绩效奖励。
此外,如果你还希望获得一些其他的`津贴或福利,比如更长的带薪假期,远距离办公的机会,或者公司付费的健身房会员资格,现在是时候提出要求了。
5. 如果老板的回答是否定的,要询问他什么时候适合重新讨论这个问题。
情况总是在不断变化,员工会离职,预算会放松;也许就在不久之后,经济还会重新起飞谁也说不准。但无论如何,你都要让老板知道你不会退到一边(暗暗生闷气)。
那么,你当然要礼貌地询问老板,何时能够重新考虑你的加薪提议。三个月?抑或半年?在规划中标出这个日期,到时候按计划付诸行动,同时不断更新自己的最新成绩列表。
最后
对你的老板来说,合理提高你的薪酬符合他的最佳利益。因为不论是现在还是将来就业市场回暖,他们应该都不愿意失去你这种人才。祝好运!
-
个人职场求职自我介绍7篇
当碰到不熟悉的人时,我们就有可能用到自我介绍,通过自我介绍可以让别人认识自己。那么你真的会写自我介绍吗?下面是小编为大家收集的个人职场求职自我介绍,欢迎阅读与收藏。个人职场求职自我介绍1您好!我叫xxx,我是一名即将于20xx年7月毕业于济南大学学前教育专业的...
-
【热门】职场新人自我介绍
当来到一个陌生环境中,我们通常会被要求作自我介绍,通过自我介绍可以得到他人的认识。到底应如何写自我介绍呢?以下是小编收集整理的职场新人自我介绍,欢迎阅读与收藏。职场新人自我介绍1各位领导,各位同事:大家上午好。我叫张克成,弓长张,克服困难的克,成功的成,初次见...
-
2022年简洁的职场的语录汇编56条
自吹自擂者要不得,无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。下面是关于职场的语录56条,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。1、真正的成功不是说你能赚多少钱或你...
-
有关职场心灵鸡汤语录76条
是那个人,不说他也懂;不是那个人,说了也没用。是那个人,不留他也不走;不是那个人,留也留不住。是那个人,不等自然会遇到;不是那个人,原地也会走丢。以下是小编为大家整理推荐的职场心灵鸡汤语录76条,感兴趣的一起来看看吧。1、短短几个十年,时钟从未停歇的分割着生命的每...