试用期薪资开少了,现在转正如何谈加薪大纲
小偶是低就现在的公司 一是: 天热且裸辞3个月了,先找个做着。 二是:之前做Sourcing,应聘的是Buyer。现公司按Buyer给的`薪资。
进公司三周,领导找小偶,褒扬小偶工作出色,调任Sourcing(前Sourcing辞职,新来Souring待了1天就走人,后一周内未找到合适的人选)。 小偶借机说出一直心闷的薪酬,亏了。转正至少与之前东家差不多,否则我是不做的。领导说不就试用期这点时间嘛,转正给我加一次(接近之前薪酬),年终时再调一次。
转眼,转正期已到,领导上周五叫我写个人总结用于转正加薪。
我在个个总结中写上我工作业绩,来要求加薪吗?还是交个人总结时,再与领导面谈一次。(后招来的Souring,比我们先来的高几百元,原因是一直招不到人,或招来1.2天就走…… 让人堵的慌。)
请各童鞋指点啊!
PS:
1、小偶报到第2天,就独立接手Buyer工作。(无人交接)
2、Sourcing工作也是交接2天后,独立开展工作。
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