薪酬与实习生责任感成正比
读了《请给实习生付钱》一文,我想站在学生的立场上提出一些自己的看法。抛砖引玉,希望可以引起学生朋友的共鸣。
我是在新加坡读金融投资的在校大学生,目前在一家瑞士投行实习。所以我的讨论或许比较局限在金融领域的实习工作,而其他行业毕竟和金融业在酬劳上有着相当的不同。
根据我个人的观察,绝大多数的外资银行在新加坡乃至全球的实习生招聘计划相对来说都是透明的,这其中就包括他们支付给实习生的薪水。
薪水的水平一要看银行的实力,二是看公司内部的章则。比较顶尖的银行可以提供更为吸引人的酬劳,而一些公司因为种种原因,甚至会支付实习生全职雇员的薪水标准,而通常来说,实习生能拿到的酬劳不会超过全职雇员薪金的三分之一。
即使在2008年的次贷危机过后,外资银行因为其相对强大的资本实力,也几乎不会不支付实习生的薪水。如果他们要减少开支,银行们更倾向于减少招入实习生的数目,而不是让实习生为他们义务工作。
不过,另有一些比较小规模的金融机构则会在实习生招募的宣传中明确表示“Zero allowance” 。这些机构因为某些原因需要人手,但又囊中羞涩,无法提供给实习生酬劳。
还有一部分比较另类的公司,凭借他们所处行业的'吸引力,也同样不提供实习生薪水我看到的情况中就包括了刚刚起步的私募基金和对冲基金。
大学生寻求实习无非是出于两种目的。第一,倾向于去家大牌公司实习,使自己的简历更具有吸引力;第二,去家自己很喜欢但规模较小的公司,为了毕业之后尽可能地留在那里工作。而抱有第二种心态的人,又因为各自经济条件的原因,有一部分或许难以接受“零薪水”,而有的则对有没有薪水不在意,只要这份实习工作对他来说有足够的吸引力。
其实在通常的情况下,薪水是和一个雇员的工作责任感成正比的,尽管那并不一定是线性的关系,这其中也包括了实习生。我的一个正在一家基金实习的朋友曾说,反正他们又不支付我任何酬劳,一些工作得过且过也就算了,何必这么拼命呢。
显而易见,薪水有时候也是一把枷锁,能加强实习生的责任心。当然,对那些因为某些原因无力支付薪水的公司来说,如果能够让实习生感受到在公司里面被重视,被尊重,那么同样会激发他的工作积极性。
但是另一个问题由此产生了,到底实习生可以被委派多少重要的任务?你的同事或许因为心存疑虑,不愿意把比较重要的工作交给你做,而你又因为“零酬劳”的缘故,也表现得没有很高的积极性。如此循环,最后的结果很可能是你开始后悔接受这份实习工作,因为在公司里,你感觉自己是个可有可无的人。
对于一家不支付实习生薪水的公司来说,或许表面上他们占了小便宜,但因此失去的或许会更多。第一,他们无法吸引到大部分的适合的人才来应征。第二,实习生没有办法获得机会去有效地提高公司的生产效率。对于实习生来说,这段实习可能到最后只是在他的简历上平添一段无聊乏味的经历而已。
-
如何做好职场规划少走弯路3篇
如何做好职场规划少走弯路1第一步:明晰职业规划,确定职业目标——价值观和人生定位自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨...
-
经典职场的语录(精选15篇)
在平平淡淡的日常中,大家都知道一些经典的语录吧,语录具有语言简洁朴素、生动形象、明白易懂的特点。那么都有哪些类型的语录呢?下面是小编精心整理的经典职场的语录,希望对大家有所帮助。经典职场的语录11、志在峰巅的攀登者,不会陶醉在沿途的某个脚印之中。2、征...
-
关于职场说说通用15篇
随着社交网络的发展,越来越多人青睐于在社交平台上发表说说,用以记录日常生活。什么样的说说才具有感染力呢?以下是小编帮大家整理的关于职场说说,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。关于职场说说11、有尊严的女人不一定能讨男人欢心,却一定能让男人上心。2、...
-
职场求职自我介绍(13篇)
当来到的一个陌生的地方时,我们往往需要进行适当的自我介绍,通过自我介绍可以得到他人的认可。那要怎么写好自我介绍呢?下面是小编整理的职场求职自我介绍,希望能够帮助到大家。职场求职自我介绍1尊敬的领导、各位评委:您们好!我叫xx,是x师范学院物流管理专业应届生,...