被迫下岗还要写这样的辞职申请?

我所在的公司是一家工程公司，由于之前所在的项目已经完工，而新项目一直没开工，所以按公司规定在家待岗，到现在已经三个月了。而公司最近由于体制改革的关系，需要裁员。加上公司有个规定是待岗三个月的`员工作下岗处理，那么我现在应该算是被裁掉下岗了吧(三个月里每月只领300元的生活费，汗!)。我也不想在公司呆下去了，今天就去公司管人力资源的经理那儿咨询了离职手续该怎么办理。他拿了一堆交接、申请之类的表格给我填，还要找老总们签字。

别的不说，其中一个是必须要自己写一个“辞职申请”，内容是固定了的，他说必须这么写。如下：

因身体不能适应现在的工作，特申请辞职，请公司领导批准。

我一下子就瞢了，这样写是什么意思?并不是我主动辞职的啊，是公司的原因让我下岗的啊?问经理原因，他说是社保要求的。因为我们的社保本本一直都放在公司的，如果要拿走自己续保，就得写这么一个申请。

我说如果这么写不就变成是自己的原因而辞职的吗?那不是得不到补助?那个经理说补助是有的，以最后一个月工资的30%*工龄计算。偶算了，大概每年就是600元。我也不知道别的公司是多少补助，虽然觉得少，但也没办法。

之前公司还扣了我们风险金和年终奖，都有好几千块。加上以前办理的职称证之类也在公司里。弄不好他们有可能就不退给我。

但是我总觉得没这么简单。为什么要这么写呢?是不是有什么陷阱?