主动辞职后被要求返还工资

各位朋友你们好，像你们请教个关于劳动争议方面问题。
我是天津人，03年8月1日在天津丰田签订劳动合同，今年7月31日合同到期我本人不想续签。在7月分我的.班长让我歇年假一共19天，今天我去丰田办理离职手续得知那19天年假不算，要扣我19天工资。我对这个问题标示反对，不想退回。班长已经批准了我的休假，为什么上级驳回了？看到我不想续签合同了就不批准了？我有权利歇年假的。还有就是如果这19天他们算事假那肯定是要扣钱的，如果他们算旷工，我一个月内19天旷工他们应该辞掉我，我6月底提出不续签合同的（正式签合同要到7月20号左右，在这之前我已经歇年假了，他们不批就应该算我矿工，到20号左右已经超过7天可以辞掉我了），这样我是否算我先因旷工被辞掉的还是算我先提出自己不续签合同离职的？如果因旷工被辞退，是否算失业人员，我能否得到5年工龄的5个月的工资补助？
谢谢各位，非常感谢各界朋友！祝各位身体健康！