那些年我们拿过的“年终奖”

就要过去了，各大企业都在对过去一年进行总结回顾，并按照员工的工作情况进行年终奖赏。那么在发放年终奖时，如何计算个人所得税呢?

年终奖的个税计算适用“除以12的税收优惠办法”，即用年终奖除以12个月，按其商数适用税率和速算扣除数。但在具体操作中，月收入的不同及年终奖发放方式的不同，都将导致个税计算方法的不同。今天，小编将对不同情形下年终奖的各种计税方法进行总结归纳。

?一、月工资收

“登。。。登。。。登。。。登。。。”这两天微信里有几位小主点赞小编，暖暖地让小编感觉整个世界都变美好了，小编好想高歌一曲“我用尽一生一世来将你供养~”

年底的节日很多、好日子也很多，小编这个月就有好几个红色炸弹，于是这个月还没开始小编的.工资就结束了它的职业生涯。没钱，就不能任性，双十二就要一个人哭晕在厕所。。。但是，也有这么一些令人羡慕的小主，他们，他们要发年终奖了。。。简直令人发指啊有木有!

“金够败，金够败，金够on the way......”小主们开开心心地跨年吧，小编会像卖女孩的小火柴一样坚强地。

那么接下来就呈上小编吐血整理、含泪推荐系列之三——那些年，我们拿过的年终奖~

职工取得全年一次性奖金如何计算缴纳个人所得税?

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第二条规定：“纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。

(1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除‘雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额’后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

(2)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数”

第三条规定：“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。”

举个“栗子”： 12月份小编工资3500元、取得2014年全年一次性奖金22800元(小编快醒醒，这是梦)，那么小编全年一次性奖金须申报缴纳个人所得税：

22800÷12=1900(元)适用税率和速算扣除数分别为10%和105.

全年一次性奖金收入应纳个人所得税=22800×10%-105=2175(元)(小编做梦都在想自己是个纳税大户)。