求助,辞职走不了怎么办?
职场百科3.35W
我又来求救了。。我终于向老板提辞职了,目前还没下家。。
经过是这样的,大约是一个月前和老板通电话说离职的事,老板说:公司招个新人你带一下,我说:好的。第二天我就递交了书面的
辞职信。
在我提出辞职的'十多天后,公司招来一个接替我工作的人,也熟悉了工作,但新人学得也太慢了。。一个表格要弄好久。PPT也不会,。。。都是些基本的问题。。
说实话,我也没有带新人的经验,按自己平时的工作内容列出来,一项一项教给新人。
有时候急了,我对新人的态度也不够好,他老是问,同样的错误总是犯,真让人受不了。于是新人也甩态度。。说就是不会。。
这前后快二个月了,我总不能就这么拖着吧!老板却说,新员工必须所有的工作都能独立完成,你才能走!我说,人又不是我招的。公司要考察新员工是公司的事,和我要离职的人没关系。我只要交接好了,他有什么不懂的打电话问我,这就够了!
但老板却说我人品有问题,现在该怎么办,如果就这样走了,我的档案上是不是会留下什么人品不好的字据啊。
经过是这样的,大约是一个月前和老板通电话说离职的事,老板说:公司招个新人你带一下,我说:好的。第二天我就递交了书面的
辞职信。
在我提出辞职的'十多天后,公司招来一个接替我工作的人,也熟悉了工作,但新人学得也太慢了。。一个表格要弄好久。PPT也不会,。。。都是些基本的问题。。
说实话,我也没有带新人的经验,按自己平时的工作内容列出来,一项一项教给新人。
有时候急了,我对新人的态度也不够好,他老是问,同样的错误总是犯,真让人受不了。于是新人也甩态度。。说就是不会。。
这前后快二个月了,我总不能就这么拖着吧!老板却说,新员工必须所有的工作都能独立完成,你才能走!我说,人又不是我招的。公司要考察新员工是公司的事,和我要离职的人没关系。我只要交接好了,他有什么不懂的打电话问我,这就够了!
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