年终奖现“弥补性上升
对于辛苦了一年的职场人而言,眼下最值得期待的事儿,非年终奖莫属。经济的复苏,更让经历了2008年压抑的.白领们,对年终红包有了更多的期待。近日,记者走访了武汉多家人才机构后了解到,今年大部分企业的年终奖发放情况,与上一个年末相比呈现“弥补性上升”,但各行业依是冷暖不一。
第一才经网顾问姜永杰介绍,其在最近的调查中发现,在江城武汉,广告、it、培训、零售等行业,年终奖的预期并没有太大的起色。其中,约有八成企业基层员工的年终奖都在1000元到5000元之间,年终奖达到1万元以上的多为在行业里具有绝对优势的企业,而且多为中高级职位的企业人员,人数比例不足一成。
与此同时,地产、餐饮、工程类企业员工对年终奖的期望要明显乐观些,在随机调查中,大部分人都表示年终奖数额要高出去年一倍。基层员工多在2000元到1万元之间,中高级管理人员年终奖突破10万元的也为数不少。
对此,前程无忧首席职业顾问冯丽娟表示,2008年受金融危机影响比较大的企业或行业,2009年年终奖相对来讲会多一点。而互联网、快消品这些没有受到太多影响的行业,2009年年终奖估计就不是那么多。
在冯丽娟看来,2009年的年终奖,其实是一个“安慰式发放”。“企业在年终奖的发放上,相对要比涨工资大方一些。”也就是说,企业愿意多给年终奖金,但增加薪酬这一块力度不大。因为很多企业还是会担心2010年的经济走势。
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