暑期工是什么

暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。

做暑期工要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，是学生假期另一种社会实践活动。

暑期工定义

暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。

暑期工说明

去做暑期工的同学要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，如每天工作不能 超过8小时，加班的时间 要有加班费，节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。为了保险起见，很有必要和工厂签一份工作合同。

暑期工是同学们进入社会的第一步，它可以使同学们对了解社会有一定的帮助，而且还能让学生自己挣钱自己花，希望更多的学生有时间的.话可以去找暑期工来做，祝每个学生走好进入社会的第一步。

做暑假工 ，在当今世界各校园很普遍，成为了学生假期另一种社会实践活动，但与其他简单的社会实践活动有很大差异。

学生由于社会经验比较少，所以在选择实习的企业时要慎重，可以询问朋友，也可以在互联网上查找一下关于该企业的一些评价，以此来做个初步评价。

如果自己的权益受到损害，拿起法律武器来维护自己的合法权益。

常见的岗位:工厂工人,促销员，服务员，导游，家教，快餐店或超市收银员，发传单员。

长达两个月的假期来临，学生们都是怎么度过的?又有哪些行当因暑假而生，掘金暑假经济?即日起，南方日报广州观察推出以"温度、广度、亮度"为主题的暑期系列报道，开篇将关注暑期工的权益保障。

进入暑期，想打工挣钱或想获取一些工作经验的学生族开始加入到暑期兼职的行列。然而，在现实法律框架中，以学生身份从事有偿劳动，并不在《劳动法》所管辖的范畴。虽然学生的素质提高了，但令人担忧的是，大学生的自我保护意识依然淡薄，权益保障仍存在巨大风险。

记者从市区3家有资质的劳务公司获悉，今年广州市区的短期工用工单位数量较多，其中仍以制造业为主，其次是餐饮服务业和零售业。在工种方面，则以技术要求相对较低的辅助工为主。如越秀区一酒店企业一次性就招聘了45名打包工，包吃包住，月薪均在1550元最低工资水平之上，但要求工作时间不低于50天，且均要求男性。

天河软件园内一科技企业也一次性招了30名兼职客服，可提供食宿，月薪为1600元。据劳务公司介绍，今年的暑期短工薪水普遍高于去年，大部分岗位的月薪都在千元以上，一些有一定技术含量的工种薪酬会更高一点，如能够在流水线上操作的技术工人，月薪可达1700元。

相比长期雇工，大学生短期工显得特别吃香。"大学生嘛，学习能力强，稍微指导一下就知道怎么操作了。他们对薪水没有很高的要求，又不需要签订劳动合同，无需缴纳各种社保费用。"劳务公司代表介绍，有的老板会选择适当提高劳动报酬，并为这些大学生提供相对普通工人更好的住宿环境。有的企业特别为大学生短期工准备了空调宿舍，每间安排人员一般不超过6人。

除了制造业，服务性行业也是暑期工的招聘大户。一些餐饮企业专门招聘大学女生担任酒水促销员，薪水也较高，一般能够同时做中午档和晚档的，月薪在1600元左右。物业管理行业对短期工的需求量也较大，安保人员的日薪一般在40至50元左右。

提醒

找工先看维权攻略

针对学生暑假兼职注意事项，广州市人力资源和社会保障局提供了一份打工攻略。