盘点各行业的年终奖-银行最高

你的年终奖有多少呢?有没有和别的行业拿出来对比下，你所从事的行业年终奖有多少呢?年近关底，相信许多公司也都有发年终奖了吧，不管你是多少，我们先来看看不同行业的年终奖有多少，据说银行是最高的哦。

一、银行行业

1、前台人员：7万元年终奖

某股份制银行后台人员左彬今年34岁，从业有10多年。他表示，重庆的银行有国有、外资、股份制等几种。“像渣打、东亚等外资银行通常没有年终奖概念，一般是多发一个月工资或者多给一些假期。”左彬说，其他银行按两种方式发年终奖：平时月奖、季度奖发得少的，奖金积累在年终发，年终奖有六七万元;平时月奖、季度奖含在工资里的，年终奖就象征性地发个两三万元左右。各银行根据效益和分配机制不同，数字上下浮动。

2、营销人员：10万元年终奖

左彬称，总体来说，客户经理等营销岗位人员年终奖比后台人员高一些，因为他们有绩效考核。“特别是做对公账户的，有拿10万元年终奖的，但毕竟是少数，其压力非一般人能想象。”

“我每月工资约8000元，年终奖2万元左右。去年年终分两次发的，一次是一月底，约1万元;第二次在过年前，1.1万元。我们银行年终奖算不错的，我朋友在另一家股份制银行任中层干部，年终奖还不如我这种基层员工。听到这个消息，我心理一下就平衡了。”左彬说。

二、建筑行业

1、建筑设计师：去年4万元

某建筑设计院建筑设计师小彭，从业3年。他表示，这个行业没有外人眼中那么光鲜，经常彻夜加班画图，受工期影响压力也比较大。“就收入而言，建筑设计师基本工资很低，像我所在的.中小规模公司，月基本工资也就2000元左右(扣除保险后)，一些知名的甲级设计院建筑设计师，月薪也不过3000多元。”彭恰说，大部分设计提成会在年底统一发放，这是他们苦盼年终奖的最大原因，“我去年的年终设计提成拿了4万多元。”

2、项目负责人：年终奖可能拿到上百万

年终奖的具体数额，和建筑设计师一年下来接单设计的数量挂钩，有点论资排辈的味道。“才入职的新人经验资历浅，接到的多半是卫生间等简单设计，数量不多，提成自然少;资深点的设计师就可以接到构造复杂的商场、裙楼+住宅等复杂设计订单，提成自然多。”

小彭说，新人年终奖三四万元很正常，干了几年可能翻番;资深设计师年终奖十几万也很正常;少数建筑师如项目负责人等，年终奖可能拿到上百万。

三、销售行业：去年拿2万多

某汽车中心汽车销售员小蒋，“据我所知，大部分所谓的年终奖都是销售员每月积累下来的业绩提成。”，一般而言，公司会把销售员每月业绩提成扣下20%，到了年底根据其销售任务完成情况一次性发放，因此这笔钱其实本来就是自己应得的。

去年年终我一次性拿到了2万多元，今年估计也是这个水平。真正的年终奖也有，但不多，就一两千元。

四、保险行业：动辄上万

张海，24岁，某大型保险公司车险工作人员。他表示，大学专科毕业后，我就进入了现在的单位。比起老员工动辄上万元的年终奖，我属于小巫见大巫。我每月收入分为两部分：基本工资+绩效，其中一部分绩效工资就等着年终发。今年任务完成较好，有望在去年基础上上浮一定百分比。

五、房产行业：年底发8000多

李林森，48岁，某私营地产公司现场施工员。他表示，今年他进这个行业已经30年了。“从初出茅庐至今，我已经负责了好几栋楼的施工任务。老板开的工资属于中等水平，年终奖也是按第13个月的工资来算。”李林森说，平时，他的工资是每月8000元，年底多发8000元，既无惊喜，也不失望。

六、珠宝行业：销售额完成，就有年终奖

陈婷婷是某珠宝公司员工。她表示，比起平时的销售提成，年终奖并不多，“但我很满意，毕竟这是对一年工作的肯定。”陈婷婷还表示，每月的销售任务要完成，年终才有奖励。“有些员工没有年终奖，原因很简单，没完成任务。”

当然除了这几个常见和年终奖高的行业来说，也有不少的行业在这里也就不一一指出了，但可能有些人会说，我就是从事建筑设计的啊，怎么没有这么高的年终奖哦，如果你有这样的提高，那么我们建议你可以回顾下自己的一年光辉，如果你有贡献了，那么不妨向公司提提你的职业发展方向。