被辞退，我想拿到年终奖，希望懂的朋友帮我解答

披个马甲来咨询。

我2006年入职，在进公司的.一年后由技术转成了销售，工作业绩一直不错，每个季度几乎都是超额完成。今年由于受经济危机的影响，有一个季度销售额没有完成，在今年的11月被转岗，降薪，重新做起了技术，工作受到同事的肯定。

今天，老板突然找我，说给我两条路，要么自己辞职，要么公司辞退。自己申请辞职的话没有补偿金，可能会有年终奖。公司辞退的话有补偿金，没有年终奖。

我们公司是这样的，月薪不高，年终奖比较丰厚，但是每年只发一部分，比如去年的年终奖是10W，去年只发6W，今年发2W，明年发2W，分批发放。像我目前的情况，如果我选择被公司辞退，我想拿到以前未发放的年终奖和今年的年终奖，是否有法律依据?如果申请劳动仲裁，胜算有多大?

来公司近四年，几乎每天晚上加班，每周六加班半天，没有加班工资，如果公司不发年终奖，我是否可以申请补偿这四年的加班工资?(合同明确规定了每天工作时间为8小时)

希望懂得朋友可以帮忙解答，谢谢了!