不加班被要挟辞退,年终奖怎么处理
2014年1月24晚(周五)被电话催促要求25号(周六)回去加班,拒绝后被告知要辞退。此时法定春节调班时间是26号(周日)。我与13年8月底入职,已过试用期是转正员工,尚不足半年。而此前已问清人事,在下一周27号起开始发放年终奖。请问是否能索偿?以及拿到全额年终?1、入职时间-13年8月底入职;2、争议的'事项-暂无(可能会指责怠工;实质是电话里口头要求加班);3、劳动者掌握的相关证据-暂无;4、公司的相关情况(比如社保购买情况等)-比较完善的人事制度;5、争议事项的简要概述;以下略6、相关部门的处理结果(劳动争议仲裁后,用工单位向人民法院起诉的),7、答辩状内容及起诉状内容;8、仲裁裁决书内容。谢谢解答!
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