离职前请考虑的五点要素:
最近路桥英才网调查人员发现:很多人一冲动就辞职,结果却发现新工作岗位出现的情形似曾相识。如果你想辞职,可以,但是要冷静、理性地分析一下情况,这样才能作出理智的决定。
第一,多想优势。要多想现在工作的优势,特别是别处不具备的优势。也许老板会给你很多弹性时间,到了别的地方却很难得到。也许你上班的路程短得不得了,你也很看重这一点。也许你能以自己喜欢的方式工作,这在别的地方也很难做到。你要知道什么东西对你最重要,什么东西让你很沮丧。也许辞职是一个不错的选择,但是一定要在权衡利弊之后再行动。
第二,感情用事。多数人都会有感情用事的时候,辞职的时候更是如此。可是多数情况下给你一两个星期冷静一下,辞职的冲动就会过去。如果你还提不起精神,就要认真对待了。不过,不要在情绪激动之际作出重大决定,那可是覆水难收呀!要记住,辞职之后后悔不迭是司空见惯的。
第三,敞开心扉。如有可能,跟雇主谈谈你内心的沮丧。也许你会发现还有很多事情可以转机的。
第四,要挟老板。千万不要用辞职来显示力量并以此来要挟老板。心情沮丧的时候想辞职是没有力量的表现。劳资关系中的.力量动态就会出现倾斜当你的工作或者你的经理令你不快的时候,有的时候你会觉得获得力量的唯一方式就是辞职,于是你就向老板显示力量。然而,这样做让人满意的时候极少。雇主开始的时候也许有些吃惊,然而员工离职司空见惯,他们很快便会适应。别让自己丢了饭碗那才是有意义的。
第五,辞职之后。对辞职以后出现的问题要有一个现实的态度。如果你接下来不能马上找到工作,眼下的积蓄又能让你维持几日?在当今这个社会,有些人好几年找不到工作。辞职的时候没有新工作等着你,你就需要作长久打算。
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