职场万人嫌的4种表现
排名第1:极不合群
职场是个浓缩的小社会,是群体工作。职场人要有团队意识与合作精神,这样才能在工作中做出成绩。
很多职场新人不知道如何与同事接触,在工作中万不得已才会向职场“老人”去请教,吃饭和休息从来都是一个人躲得远远的,有些同事主动过去和她打招呼,她也是只是敷衍了事,毫无与同事联络感情的意识。这让很多同事不理解也表示与她打交道很尴尬。
职场,能够让你从中脱颖而出的,除了高质量的工作,还有你的人际关系。况且与同事同处于一个办公室,抬头不见低头见,与他们搞好关系,不但能促进你的工作,还能让你在办公室和投缘的同事“喘口气”。
排名第2:太爱表现
今夏毕业的职场新人,大多数都是独生子女,不但缺少职场经验,还把自己平时的一些习惯带入职场。
良好的职业素养和专业水平是你在职场如鱼得水的前提条件,职场新人通常还像在学校那样爱冲动爱表现,会让同事远离你。
某公司新进一名日语专业的应届毕业生,虽然工作和专业并不对口,但是有事没事他总会夹杂几句日语,如果在场有人听得懂还好,问题是同事中没有一个懂日语的。他也不顾这样的表现会让别人产生什么样的反感,一边讲一边还要看看其他同事,尤其是女同事,那种眼神就像是在炫耀,并且还不分场合的'和用日语和朋友打私人电话。这种行径却是容易成为职场万人嫌。
排名第3:推卸责任
每一个用人单位都希望自己的员工有责任感,能够勇敢承受工作中的压力和问题。工作中有问题是很正常的事情,老板雇佣你来就是让你来面对和解决问题的,如果你推卸责任,那么老板也不会养闲人,况且工作需要团体配合,你推卸责任,就是扯了团队的后退,自然不会得到同事的喜欢。
排名第4:行为怪异
某新员工进办公室总是戴着帽子。她的帽子是连着衣服的那种,而且全黑。她每天都是同样的打扮,而且进了公司也没有脱掉帽子的意向,整个一天上班都是保持这样的装束,不免让人觉得怪异。经过查证,发觉她并没有秃发、掉发的尴尬,在《达芬奇密码》上映后,同事觉得她的背影看上去很像电影中的异教徒,并且她走路很轻,没有声音,不由得让大家都产生一种毛骨悚然的感觉。
职场着装和行为举止对你的工作有着很重要的影响,无论你之前有什么样的行为习惯,步入职场,就要“入乡随俗”,要尊重办公室文化,不要奇装异服衣服把自己弄得与职场氛围格格不入。
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