石家庄最长病假工资
何先生近日来电咨询:我是石家庄市某企业的一名合同制工人,从进企业到现在,已在这家单位工作了24年。前段时间,因为患病休了一个月的病假,结果当月给我开了240元钱。我的每月基本工资是1600元,我想知道,国家政策规定休病假应该怎样开工资?
12333劳动保障热线工作人员答复:根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的'医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”根据河北省劳动和社会保障厅关于贯彻实施《河北省工资支付规定》有关问题的通知,冀劳社办[2003]23号文件,《工资支付规定》第二十二条规定,劳动者因病或非因工负伤停止工作在规定医疗期内的,用人单位按照国家规定支付病假工资或者疾病救济费。国家规定:因病休假六个月以内,连续工龄不满五年者,病假工资为本人现行工资标准的百分之六十;满五年不满十年者,为百分之七十;满十年不满十五年者,为百分之八十;满十五年不满二十年者,为百分之九十;满二十年以上者,为百分之百。按以上规定,何先生在病假期间应百分之百领取工资。
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