档案与五险一金
档案与五险一金没有什么关系,交五险一金也不需要档案的,有身份证就可以的。
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的'是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
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1月份没有来上班要自己交全部金额的医保社保怎么办?
我是12月17号请假的,2月1号来上班的,今天拿工资,本来还想年假3天和元旦1天法定假日是带薪的`,医保社保合起来也就扣140,足够扣的了,谁知道领工资条的时候还要自己补170多,财务的说是一月份没有来上班要自己交全部金额的医保社保,郁闷,什么破制度!请问有没有和我是一样情...
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被劝退的离职员工到劳动局投诉公司该怎么办?
我们是小机械厂,员工也就30多个人,我们对管理真的是不在行,而且因为对劳动法方面也不了解,所以招人的'时候都没签用工合同;3月份招了个电工,当时觉得挺不错的,就录用了,工资给他4000元/月包吃住加班费另算;用了一个月,发现这个电工为人方面很有问题,厂里员工及我都对他的...
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跳槽到新的单位后,失业、医疗、养老保险,住房公积金怎么办?
请教各位先生/:本人最近想跳槽到另外一个省份的某城市工作,原公司为我办理了三险一金,想请教各位:这些保险或公积金要到那些相应机构办理流转手续?办理过程中需要注意些什么?或者,这些钱可以取出来使用吗?如果可以,那又是什么时间可以取出使用,如何办理手续?烦请各位...
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五险一金是必须交的
专家介绍说:“《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,也就是说,劳动者参加以上5种保险是法定的`,这就是俗称的五险。”单律师说,“其中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险三类社会保险的保险费由用人单位和职...