五险一金是必须交的
专家介绍说:“《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,也就是说,劳动者参加以上5种保险是法定的`,这就是俗称的 五险。”单律师说,“其中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险三类社会保险的保险费由用人单位和职工共同缴纳,双方缴纳的比例以当地社会保障部门出具的标准为依据。而剩下的工伤保险、生育保险两类保险,由用人单位缴纳全部保险费,职工无需自行缴纳。”
职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害劳动者社会保险权益的,劳动者也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
住房公积金 并不属于法定的社会保险范围,也就是说,用人单位并不是必须要为职工缴纳 住房公积金 ,而是由其根据自身条件、职工工作状况等各方面因素自主决定的福利待遇。
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上海市五险一金缴纳
2014年上海五险一金缴费基数及缴纳比例五险一金=社保+住房公积金注:社保包括养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险1、2014年上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%失业保险单位缴纳比例:1.5%;个...
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五险一金必须要交
五险一金不是同一个概念:五险属于社会保险,即养老、医疗、失业、工伤和生育保险,属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。五险当中的`养老、医疗和失业三险由用人单位和劳动者按不同比例分别缴纳;工伤和生育二险只由用人单位缴纳,劳动者...
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江苏省五险一金比例
2015年南京五险一金缴费比例是多少?养老保险缴纳比例:单位比例20%,比例8%医疗保险缴纳比例:单位比例9%,个人比例2%+10元(注:“+10”为大病统筹。)失业保险缴纳比例:单位比例2%,个人比例1%工伤保险缴纳比例:单位比例0.5%,个人不承担缴费生育保险缴纳比例:单位比例0.8%,个人...
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山西省社会保险缴费比例
山西省社会保险缴费比例根据2014年度全省在岗职工平均工资,2015年山西参加企业基本养老保险社会统筹的企业职工个人月缴费基数的上下限确定。6月8日,省人社厅发布数据,缴费基数上下限分别为2448元、12242元。2014年,我省非私营单位就业人员年平均工资为48969元,以此...