五险一金怎么算
【摘要】为了提供广大职工生活保障,激发职工们工作的积极性,很多企业都开始为职工提供五险一金福利。但有不少职工们会发出这样的'疑问:五险一金怎么算?针对这个问题,下面小编将详细介绍五险一金计算方法为大家解疑答惑。
五险一金怎么算之计算方法
月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)
按《社会保险费征缴暂行条例》的规定,国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,都是基本养老保险金、基本医疗保险金和失业保险金的征缴范围。费用的计算方法是:
养老保险=工资×6%(个人缴纳比例)+工资×25.5%(单位缴纳比例);
医疗保险=工资×1%(个人缴纳比例)+工资×5.5%(单位缴纳比例);
失业保险=工资×1%(个人缴纳比例)+工资×1%(单位缴纳比例);
工伤保险:个人无,单位需要交纳=工资×1%;
生育保险:个人无,单位需要交纳=工资×1%;
另外,按照国家《住房公积金管理条例》规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为:
住房公积金=工资×7%(个人缴纳比例)+工资×7%(单位缴纳比例)。(注:工资为职工本人上一年度月平均工资数)
10.补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定,员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数)
补充说明:五险一金缴纳比例和缴存基数不是统一的,每个地方都有不同的标准,每年也会有相应的变化。
慧择提示:以上就是针对“五险一金怎么算”问题的解答,从上述可以看出,五险一金怎么算,工伤保险和生育保险是不需要职工自己上缴费用的。如果大家需要了解更多五险一金的知识,可到当地社保中心进行查看。
-
2016五险一金缴纳比例北京
聘才网欢迎大家的到来,下面是小编整理给大家的2016五险一金缴纳比例北京最新内容,以供查阅,快来看看吧!养老保险:单位缴费比例19%,个人缴费比例8%医疗保险:单位缴费比例9%+1%大额互助基金,个人缴费比例2%+3元大额互助基金,退休人员只需缴纳3元大额互助基金。其他人员缴...
-
朋友们,关于劳动仲裁给点意见
事情是这样的:我于2006年国庆期间接到我的上司(工程部经理)电话,通知我去处理一件工程上的事情,因此产生一笔费用,因之前和公司借过一笔费用有剩余未还公司(我公司工程所需开支均需先想公司借钱,然后在由老板签字冲帐),所以使用了这笔钱(使用前我向经理确认过),此后,该...
-
违反劳动保障法的八种行为
劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。下面是小编收集的关于违反劳动保障法的八种行为,希望大家认真阅读!一、八类重大劳动保障违法行为必须公布《办法》确定了社会公布的事项标准,列举了八类重大劳动保障违法行为,要求对此类重大违法...
-
2012年对账单才发现原单位没有上社保怎么办?
北京社保上单位离职了可以申请补交吗10年入职,2011年已离职。到2012年对账单才发现原单位没有上怎么办?可不可以找原单位补办,,已经离职一年多了还可不可以找仲裁帮忙,,...