国企五险一金怎么算
国企五险一金缴纳比例
小编介绍,国企五险一金包括:养老保险、医保、失业险、生育险、工伤保险和公积金。每个城市的国企五险一金缴纳比例是不一样的,以下内容,仅供参考!
据了解,我国不同省市对公积金管理要求差距巨大。具体来看,北京最高缴存比例为12%,上海最高缴存比例为7%加8%补充公积金,深圳、广州最高比例为20%,苏州工业园最高比例则高达25%。
一位业内人士表示,公积金是国家规定的住房补贴基金,是正规的`补贴方式,因此,作为资金实力雄厚的国企多选择公积金进行补贴,以合理走账与避税。
至于国企五险一金缴纳比例中的社保缴费比例如下:
养老保险:单位20%,个人8%
医疗保险:单位10%,个人2%
失业保险:单位1%,个人1%
生育保险:单位0.8%,个人不缴费
工伤保险:单位1.2%,个人不缴费
-
被劝退的离职员工到劳动局投诉公司该怎么办?
我们是小机械厂,员工也就30多个人,我们对管理真的是不在行,而且因为对劳动法方面也不了解,所以招人的'时候都没签用工合同;3月份招了个电工,当时觉得挺不错的,就录用了,工资给他4000元/月包吃住加班费另算;用了一个月,发现这个电工为人方面很有问题,厂里员工及我都对他的...
-
提出离职申请,公司是否应该把劳动报酬一次性结算清楚?
我按照公司的规定提前23天向公司申请离职(公司规定为提前15天)但是我们都是当月20号发上个月的薪水公司告诉我离职后到下个月才能拿到离职那个月的薪水我想问按照劳动法是不是应该在正式离开公司那天应该把薪水结算清楚呢?谢谢情况紧急请指点一下...
-
济南社会保险代理、企业五险一金代缴
济南代缴企业社会保险、公积金业务________________________________________对于新开的小企业和办事处来说,社保账户的开立,人员的社保的.缴纳是件很繁琐的事情,稍有意外,可能会发现漏缴,多缴或者是无法缴纳的问题。不仅如此,还可能造成企业人事专员的大量的精力牵...
-
石家庄市五险一金
每年石家庄的五险一金缴费标准都会有变化,最近很多人在本网咨询:2015年石家庄五险一金缴纳基数怎么算?下面是小编2015年五险一金基数调整如下:(1)2015年石家庄公积金缴存基数1、缴存基数计算口径及标准。住房公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资。工资总额按...