国企五险一金,试用期扣了800多,咋算的呢?
本人今年六月份刚毕业的,现在成都某国企上班,三个月试用期,承诺入职起购买五险一金,起初还相当高兴,总算找到个正轨的公司了,就好好干吧....
可是刚拿到第一个月工资,一看,傻眼了,心情顿时低沉.... 试用期工资说的是1600多,可只发了800多了,人事说扣了五险一金,看起来是有点少哇....
想着是新来的`,签合同时候就没多问,但是回来一想,确实不对呢... 网上看了很多关于五险一金缴纳比例的文章,再怎么,我的这个基数也扣不了800多吧,实在不解,只好来求教各位前辈咯...
如有了解的朋友,麻烦指点下迷津,小女子在此先谢过了.....
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劳动仲裁碰到空壳的有限责任公司
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