私企工资低,没有五险一金,是否应学习劳动法来维护权益呢?
在私企工作,每月拿1000-2000的工资,没有五险一金,没有签劳动合同,只是简单的一张履历表。有的'甚至什么都没有,就死心塌地的为公司工作,下班经常拖延时间,加班没有加班费,国家法定假日照常工作没有放假,没有三倍工资。这些我们也习以为常,麻木了。
当我了解外地朋友的工作时,我不得不从内心赞扬他们的维权意识,钦佩他们的法律意识健全之至,懂得用法律的武器来维护自己应得的权益。我们是否应该多了解一下劳动法的内容,以便保护自己的那份应得的权益呢?
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人力资源和社会保障部风险管理师项目启动仪式-图大纲
7月26日,2014第十三届亚太金融高峰论坛暨九鼎财富颁奖典礼在陕西省西安市盛大开幕。本届论坛由中国金融出版社、中国银行业协会、中国保险学会主办,主题为“财富倍增与诚信服务”,金融界网站作为论坛全程网络直播媒体对大会进行全程报道。人力资源和社会保障部风...
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私人公司与员工没签订劳动合同,没社保,仲裁申请表该怎么写?
我在这里上了一年的'班,来的时候也没有叫我签劳动合同,经常加班,过节不放假,现在想走了,但是他不放我走,老是说没有找人。我很为难,也没有写书面辞职信。希望你们能帮帮我。谢谢...
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2014天津五险一金比例大纲
问:2014年天津五险一金缴纳比例是多少?养老28%,医疗12%,失业3%,生育0.8%,工伤0.5%,“五险”合计占缴费基数44.3%。养老保险缴纳比例:单位20%,个人8%医疗保险缴纳比例:单位10%,个人2%失业保险缴纳比例:单位2%,个人1%生育保险缴纳比例:单位0.8%,个人不缴纳工伤保险缴纳比例:单位...
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人力资源管理师浅谈社保基金资产破万亿
全国社会保障基金理事会近日披露的`数据显示,2012年,全国社保基金投资收益645.36亿元,投资收益率为7%,其中已实现收益率4.38%,创近三年来的最高水平。数据显示,截止到去年年末,社保基金会管理的资产总额达到11082.75亿元,比上年增长27.5%,首次突破1万亿元。社保基金会表...
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