深圳五险一金
五险: 养老,失业,工伤,医疗,生育
一金: 公积金
缴费标准:
养老:深户员工单位交14%,个人交8%;非深户员工单位交13%,个人交8%
生育:单位0.5%,个人不交
工伤:单位0.4%、0.8%、1.2%三个档次,个人不交
医疗:单位6.5%,个人2%
失业:单位2%,个人1%
公积金:单位5~20%,个人5~20%,单位个人各一半。
2014深圳社保各项的.缴纳基数限定范围(深圳户籍人员):
医疗保险(综合)缴纳基数:5218*60%<=个人工资<=5218*3
失业保险缴纳基数:1808
工伤保险缴纳基数:1808<=个人工资<=5218*3
【小编注】2014年7月1日起深圳社保缴费基数由去年的4918元上调至5218元(2013年度深圳市在岗职工月平均工资)、最低工资标准由去年的1600元上调至1808元
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上海市五险一金缴纳
2014年上海五险一金缴费基数及缴纳比例五险一金=社保+住房公积金注:社保包括养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险1、2014年上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%失业保险单位缴纳比例:1.5%;个...
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1月份没有来上班要自己交全部金额的医保社保怎么办?
我是12月17号请假的,2月1号来上班的,今天拿工资,本来还想年假3天和元旦1天法定假日是带薪的`,医保社保合起来也就扣140,足够扣的了,谁知道领工资条的时候还要自己补170多,财务的说是一月份没有来上班要自己交全部金额的医保社保,郁闷,什么破制度!请问有没有和我是一样情...
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唐山铭嘉建筑设计咨询有限公司,工资怎么样啊?保险和公积金都有吗?
我准备进去做电气设计,他们说试用期一个月,先给1000每月,不管吃住,我还想问的是他们的年终奖怎么样啊,做电气一月能挣多少钱啊?有谁能给点详细的`意见吗?...
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别忽略了试用期的劳动保障要求
作为参加工作必经的历程,试用期现已成为企业用人的惯例,因此很少有人会去质疑它的正当性。况且,国家颁布的《劳动法》也已经将“试用期”三个字写入有关的条款,试-->别忽略了试用期的劳动保障要求-程通-学友用期就更成了合理合法的企业用人行为了。然而,试用期的含...