五险一金扣多少
五险一金每月扣多少钱
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。那么,五险一金每月扣多少钱?各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的.10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
其中个人出的是右边的部分即8%+1%+2%+12%=23%,公司出的是左边的部分即20%+2%+1%+1%+8%+12%=44%,也就是说扣除四金后的工资为:X=工人工资基数*23%;而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*44%。
-
私人公司与员工没签订劳动合同,没社保,仲裁申请表该怎么写?
我在这里上了一年的'班,来的时候也没有叫我签劳动合同,经常加班,过节不放假,现在想走了,但是他不放我走,老是说没有找人。我很为难,也没有写书面辞职信。希望你们能帮帮我。谢谢...
-
石家庄市五险一金
每年石家庄的五险一金缴费标准都会有变化,最近很多人在本网咨询:2015年石家庄五险一金缴纳基数怎么算?下面是小编2015年五险一金基数调整如下:(1)2015年石家庄公积金缴存基数1、缴存基数计算口径及标准。住房公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资。工资总额按...
-
强迫劳动者辞职,单位支付经济补偿
随着市场经济及用工制度的发展,劳动合同纠纷的数量日益增大。在我们日常处理的法律咨询中,劳动合同纠纷就占了很**例。小王是南京某科技公司职员,1998年3月与公司签订了为期3年的劳动合同,2000年3月,公司更换了总经理,新任总经理以小王工作能力不足为由,要求与小王解...
-
什么是补充医疗保险金
什么是补充医疗保险金社保中的医疗保险报销的是社保目录中的医药费和国产材料费,且没有伤残及身故保障。进口材料费和医保目录外的医药费是自费的,特别是重大疾病中有很多进口药及辅助药都不能报,所以除医保外,还需要买点商业医疗保险作为补充医疗保险。商业补充医...