五险一金的缴费标准
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元
失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的.10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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职工医疗保险范围
2015城镇职工医疗保险报销比例及范围上了医保后,如果是在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,2000元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员,1300元以上的费用可...
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试用期社保费一样该缴
2014年7月,张某被某告白公司登科,与该公司签署了劳动条约。该公司奉告张某试用期为2个月,试用及格后治理社会保险。张某事变3个月时,发明公司未给他治理社会保险,于是在2014年11月向内地劳动保障监察机构举报该公司违法举动,劳动保障监察机构依法备案处理赏罚。该案...
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只见工资涨不见社保增 谁动了你的社保?
你的保险费单位交够了吗?社保对于职工而言,即通常所说的五险一金(五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,一金即住房公积金)。近期,环球网联合招聘网站对3718名职场人进行的一份专项调查中显示,仅37.5%的职场人表示对“五险一金”的具体保险种...
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1月份没有来上班要自己交全部金额的医保社保怎么办?
我是12月17号请假的,2月1号来上班的,今天拿工资,本来还想年假3天和元旦1天法定假日是带薪的`,医保社保合起来也就扣140,足够扣的了,谁知道领工资条的时候还要自己补170多,财务的说是一月份没有来上班要自己交全部金额的医保社保,郁闷,什么破制度!请问有没有和我是一样情...