裁员后的感想心情随笔
听到兜里的手机响了,打开一看,是主管打来的电话,他说接到生产部的通知,说要裁员了,我们锅炉房五个人只留三个人,要裁两名员工。我听了心里真不是滋味,七上八下,愣了好一会儿,心里还是沉甸甸的。面临残酷的市场竞争,公司又一次面临裁员了,听生产班的工友们说,两个生产班、两个方桩班都只合成一个班生产,这就是说,还有一半的工友面临辞工、请假或者借调其他兄弟公司帮忙。
公司规定 ,如果请假后,上个月份的工资就不发了,等到返厂上够一个月才能发,想辞工可以结算期工资,还可以二次进厂,那就没有工龄补贴了,在请假或辞工的这段时间,可以再找别的工作,假如公司生产效益好了,还能回来工作。我的心里就纳闷了:也许是没有订单了,也许是有订单叫竞争对手抢跑了,也许是国家宏观又调控了?
望着工友们拉着行李,渐渐远去的背影,心里涌现一种莫名其妙撕心裂肺的伤感,我在心里想,说不定哪天公司的`裁员也会降临到我的身上,不要看着别人走了就笑话别人,心里就很舒坦,说不定哪天,走的员工的今天,也许就是我们的明天,我们又有什么理由去嘲笑别人呢。现在是员工找工难,但是也别忘了公司招工难,不能好了伤疤忘疼,如果有产品订单了,我们公司那些请假、辞工的员工还会回来吗?如果他们老员工不回来,没有足够的员工,我们的管桩产品,又如何做得出来?是不是人资部又得拼命的招工?
也许,我们从出门打工的那天起,身上就有一个特殊的烙印,一个特殊的称谓--------农民工,也许还带着一种讽刺。如果公司被裁员了,我该怎么办,我的命运又在哪里,像我这样的农民工的命运又在何方,我们只有拼体力挣钱,没有知识,没有文化,又没有特长,有时甚至想大吃一餐、买一台电脑都会变成了一种奢侈。在别人看来,我也许是幸运的,拥有一台属于自己的电脑,下班后可以自由的写作,上网,学习知识,在建华这个大家庭里,感受着春天般的温暖。
最后我想,只要是个人,四肢健全,只要有一口气在,就不要放弃学习和对自己只是充电的机会,只有这样,人生才能丰富多彩,公司裁员的厄运才能远离自己。换句话说,就是真的哪天被公司裁员了,会有更好的职位在等着你,还会有更精彩的舞台等着你去表演。
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被裁员后该做的措施
在刚刚过去的几个星期中,就有三家大公司宣布了大规模裁员计划。百事可乐(Pepsi)将裁减8,700个职位,美国航空(AmericanAirlines)正试图裁员1。3万人,而卡夫食品(Kraft)也将裁员1,600人。虽然整体失业数字呈下降态势,但被裁员的可能性仍然存在着。被裁员后该怎么办?以下提出十...
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面对公司裁员等职业危机时我们该怎么办
同样是面对巨大的压力,为什么有的人感到身心俱疲,甚至要崩溃了,有的人却依然精力旺盛,充满活力呢?一项长达12年的跟踪研究为我们提供了答案。伊利诺伊贝尔电话公司原有员工2.6万名。由于国家经济政策的巨大调整,在1981年一年内,该公司裁员将近一半。留下来的员工面临很...
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裁员面对老员工还是新员工因裁谁
在诸多裁员实践中,如何确定合理的裁员标准并且开诚布公地与员工沟通对于最大限度的减小裁员的负面影响有着举足轻重的作用。公司是否聘用一名员工归根到底是根据该名员工可为公司带来的价值决定的,裁减一名员工也是因为他给公司带来的价值预期相对较小。但是员工...
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你是企业裁员最先盯上的人吗?
企业一旦面临亏损或赢利步伐有所放慢时,首先考虑的就是通过裁员来解决财政危机,或者通过换血实现发展提速。无论是干练的女强人还是不起眼的小文秘,都存在被裁掉的可能。“裁员牌减肥丸”最先派给谁?最先会派给资历最浅的员工,高层会认为他们的去留不会对公司的前景...