离职前的煎熬
人真的很奇怪:经常换工作被面试会打击自信;在一个地方呆久了,想离职再去面试也缺乏自信。
而我选择后者,在一个地方呆了六年,六年时间从以前的社会交际型人才,变成了企业内部交际型人才,这几年其实或多或少都积累了经历,但当自己理直气壮的说离职后,还是会有所疑问,自己准备好了吗,真的问了之后,反而让自己迈不开那个脚步,纵使这里有时感到真的一刻也不想呆,但面对外面的世界却有更多的不信任。
这些天做什么都无法集中精神,明明知道自己已经到了人生的又一个叉路口。但离职申请被退回后,老板给了加薪的诱惑之后,自己又迟疑了。想想其实老板也不错的'人,为什么一定要离开。一个人一天到晚瞎想着,瞎想留下能做什么,瞎想着留下,三十岁之后能做什么?离开了,三十岁之后又能做什么。
其实看得很明白,我是真的要离开,只是我自感自己准备的不够充分。周五招聘顾问来看我,讲你已经具备了很多东西,也该出去闯闯了,真的趁着现在还没有多大的负担,快点选择。有时人想要的是真多,我目前在主导企业的改革,总想着看到成功再走,话说这样的想法是对的, 是有始有终的,可问题出在哪让我如此的厌烦这里,原来企业改革是要老板的积极执行,而作为HR只是个辅助性的角色。可现在看不到成功,是因为角色错位了,老板停止不前,HR却变成催赶的农夫。
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