步入职场四大坑

坑人一：没有年终奖，全部平均到每个月！

在公司，很多时候年终奖如果是大额的，一般公司都要帮员工处理一些税务的问题，但是发到每个月，就不存在这个问题，员工的个人所得税都交了！

而且可气的是，如果你半路要辞职，要把年终奖再上缴回去的！

坑人二：公司培训员工，需要员工签合同

按道理说，公司培训员工是正常的事，可是有些公司聘请外面的`老师培训，这个时候老板有时候觉得自己是一个损失，找员工签一份合同！

如果员工在某时间段辞职，把培训费用补上！

坑人三：公司不大，事很多，领导非要按制度

公司经常接待客户，晚上有可能玩到两三点，把领导送回家，自己早晨上班不能够打卡，就考核！由于早晨一早出差，领导非要先到公司打卡，然后再去出差！

本来几公里就到了，非要让我绕道！

坑人四：工资不发，少发

人在职场，大家都是为了一个“财”字，可是很多公司都拖发工资，说给大家留着，年底一起发，但是这里面又有多少猫腻呢！

绩效考核从来都是扣钱的，迟到、早退、衣衫不整，还有下了班领导不走的，底下的员工也不敢走的！

职场上，总有一些特操蛋的规定让大家吐槽，我们做职员的，想不明白这条规定到底是用来干啥的