如何体面地离职
书面告别信应该写吗?写的时候要注意什么?请看最新案例。 微软公司(Microsoft)首席软件架构师雷奥兹即将离职。他的题为《崭新的`一天》(Dawn of a New Day)的超长告别博文,在博客圈里引起了轩然大波。文章题目借用自1939年的世界博览会(Worlds Fair)。奥兹强调,虽然当时全球正处于严重的经济衰退,但世界博览会的召开,“唤醒了很多人对美好未来的强烈憧憬”。 假设你也是一名企业高管,并且正在准备离开公司。你是否应该效仿奥兹,写篇象样儿的专业论文,对所处行业的形势进行一番透彻分析? 纽约的比森咨询公司(Beeson Consulting)负责人约翰比森认为,没必要这样做。奥兹在这封长长的告别信中,对计算技术的未来进行了概括总结。这么做“实属罕见”,比森评论道:“这有点自我辩护之嫌,他显然是想尽力留下点‘遗产’。” 比森为企业高管指供指导,并为通用电气公司(GE)、戴尔公司(Dell)、安泰保险金融集团(Aetna)、以及富达投资公司(Fidelity Investments)等客户制定企业接班人计划。此外,他还著有《潜规则:升职到企业高管必需的六个步骤》(The Unwritten Rules: The Six Steps You Need to Get Promoted to the Executive Level)。 比森指出,与奥兹的专业论文级告别信相比,更为通常的做法是,写一封致全体同仁的“简短的告别邮件”,同时与自己所在的团队来个小聚,顺带当面告别。
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