面试时该如何回答离职原因
离职的主要原因是与直接领导的性格严重不合,因为受不了她严重的固执和完美主义(可能也有自己的原因,但不是推卸责任,我这个岗位一年之内换了7个人,大家都是差不多上面提到的.原因。)
离职后找工作,被问及离职原因,当然我并没有说真实原因,仅以之前工作性质与自身职业规划不太相符来代替。却往往被怀疑这个原因太官方,离职似乎另有隐情。
感觉屡屡因此问题而遭到怀疑,却不知怎样才能算是比较好的回答。
请大家支招,像我这种情况是否可以将真实原因说出?怎样才是比较好的回答?
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