关于职场升迁其实就这三条路可走
如何才能加薪?其实加薪本身是一种假象。一个公司前台,无论多么优秀,职场收入是有天花板的。没有人愿意为一个前台的岗位提供无限可能。但是你的职位不断的升迁。随之而来的工资也会是水涨船高。所以,加薪是假象。真的的.还是要谋求升迁。而升迁就应该是在职场奋斗的唯一动力。因为有了位置,相关的资源随之而来。但是升迁就需要懂得权力规则。在权力的眼里,能够不断地让你上升,其实只有三条路径,权谋网的朋友们,只要掌握这三条路径,就不会乱了方向:
1、权力信任。
职场最快的升迁捷径,就是赢取权力的信任。要不断地为领导提供各种服务,对领导展示自己的无威胁,有能力,肯听话,有言色,等等。取得了权力的信任,就能够得到授权,一开始是临时的代理,逐步的转化为拥有实权,主管专有业务,早请示,晚汇报。在职场紧跟领导,赢取信任,才会升迁。组织和领导的需求有时候并不一致。领导需求第一。领导需要你。
2、资源交换。
有才华的人,大多有性格,不愿意为领导服务,不愿意卑躬屈膝。“安能摧眉折腰事权贵,使我不得开心颜”很多人,都想凭借自己的能力上升。这就需要不断地加强自己的能力,不断地提升自己的价值,让自己有更多可供交换的资源,无论是你的智力资源还是你的业务资源,拥有自己不可替代的实力,让自己做到无可替代的资源,才能步步高升。组织需要你。
3、筹码胁迫。
能够驱动一个组织或是领导的做出决定的,很多时候是利益,但是最强动力就是筹码胁迫。这种胁迫不一定非得是公然对抗,更多的是暗中较量,你有能够毁掉他或是制造更多麻烦的时候,无论是组织。还是个人,都会在一定时间内做出让步,做出妥协。一般来说,筹码的作为就是为了威慑,如果真的拿出来用,很多时候会鱼死网破。权力恐惧你。
通常来说就是这三条路的升迁,尤其是第三条,很多人不理解,明升暗降这个词一说大家就明白了,权力希望用虚职高位换取你的实际权力。你不断的冲锋陷阵,受赏立功,组织不能不树立你做为典型激励大家。当然最佳的道路,还是成为领导心腹,升迁最为迅速。
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