升职路上的拦路虎,主要有这4个
进入职场,升职是大家所期待的,但是升职不是一件触手可及的事情,会有很多的拦路虎,下面就是主要的4个:
拖延症拖延症简直是升职路上的禁忌,有拖延症的人都很害怕出错,对失败的恐惧感使他们不敢放手去做。就算你能力再强,可是每次都是在最后的期限才完成工作的话,就给同事觉得你是在拖后腿,让领导认为你没有能力胜任这份工作。你想想,要是总是因为你的拖延症,其他同事不得不等你完成后再去赶工,大家是不是有怨气呢,要是工作中出现什么问题了,相信大家都把责任推到你的身上,这样的话,你就别想再提晋升的事情了。
不懂礼貌三岁的小孩子都知道讲礼貌,要是你在工作的时候,对领导或长辈直呼其名、永远也不知道说谢谢和请,一整天都是摆出一副自以为很帅的表情的话,就会让人觉得你素质不高,缺乏基本的礼仪,久而久之,肯定会引起大家对你的反感。
要想渴望得到别人的尊重,礼貌是基本条件,懂礼貌的人运气都不会太差,懂礼貌可以帮助我们解决很多不必要的麻烦,留下一个很好的印象,你可以认真观察,一般职位越高的人,都是越讲究礼貌礼仪的。
一味取悦领导有些为了能够升职加薪,就想走捷径,想通过讨好领导来达到自己的目的,看到领导那杯就帮打水,看到领导要坐下就拉凳子,看到领导喜欢吃水果就每天变花样去买,一副谄媚的样子,可是领导又不傻,肯定一眼就看出来你想干嘛了,他只是享受你伺候他的过程而已,想这样就升职?做梦吧。
一个称职的员工,不是一味去迎合领导,而是做好自己的本职工作,发现问题,向领导提出建议,这样才能让领导看到你的能力,才有希望给你升职。
不分场合的抱怨有些人就很喜欢抱怨,出现一点芝麻小的事情都要抱怨一通才觉得过瘾,抱怨加班、抱怨领导为人不好、抱怨工作很难、抱怨同事不好相处...公司里面无时无刻都能听到他的负能量。
其实适当的'抱怨是好的,有助于缓解压力,但是经常抱怨的话,不但影响自己的工作情绪,一旦传染给其他的同事,影响了工作的氛围,就会成为领导的“眼中钉”,你就别想有升职的机会了。
在职场上,除了二话不说不努力工作外,还是要主动抓住升职的机会,规避升职路上的拦路虎,这样才能走上事业的巅峰。
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