研发大离职的内幕揭晓
最近,引起了大批研发骨干离职的`念头,主要存在原因:
1,入职好几年,职级升不上,一个内部经验非常丰富的老兵,不如社招混几年的级别。
2,薪水永远不动,涨薪也是100-300,股票少的可怜,一个人得干2个人的活,所谓不让雷锋吃亏,就是无私的奉献,得不到任何回报。
3,加班没有加班费,周末加班算轮休,平时更不用说了。
其实研发是公司核心主导体系,人口流失也是公司发展滞留的一个短木板,还是必须重视起来,否则一个干得3-5年的研发,对于任何人说来没有意义,与其这样,还不如辞职。
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