大学生初入职场被欺负应该怎么办?
首先,明确立场,树立自己的风格。职场如战场,这话一点不假,和同事之间,不是同学老师的关系,而是利益的分摊者,市场经济都是利己的,所以初入职场,职场新人必须明白此点,明确自己的立场,同时不要一直软弱怯懦下去,要学着有自己的风格,当然,这并不是要职场新人和同事间闹矛盾,而是不要一味的顺从。
其次,学会说no,有所为有所不为。职场中的'同事欺负,并不是说明显的压榨自己,而是利用自己对公司的陌生,对制度的不熟悉,一般带有不明显的特点,比如让新人帮忙跑腿,帮忙打印,帮忙接电话等等,有时甚至会带着教新人技巧的外衣,其实就是再利用新人,这个时候,请保持警惕,不是每个人都是好心的教新人,新人要学会判断,同事也要学会说no。
再次,细心观察,不做出头鸟。职场就是一个利益分配场,总会有利益共同体形成,初入职场中的新人,不明白环境的复杂性,不明白谁跟谁站一队,此时新人要留心观察,面对非队友的欺负,新人不要做出头鸟,而是要苦练内功,熟练技能,然后选择一个属于你的氛围去工作。
然后,全心全意,尊重能者,虚心但不掏心。工作中,自己要不断学习,要有虚怀若谷的心态去对待新人的未知领域,对待工作中的能者自己要学会尊重他们,但是,虚心的时候不要倾心,不要把心都掏给人家,凡事有自己的想法,努力提升自己。
最后,跟对主管,选对同事,做对的事,岂能事事如意,但求问心无愧。初入职场,新人可能怕得罪人,可能怕损失学习机会,所以新人战战兢兢,做事如履薄冰,其实大可不必,给新人提个醒,首先新人要明白谁是自己的主管,然后去选择对脾气的同事,做事情凭着良心,然后新人会觉得职场并不那么难走,然后坚持下去,一旦新人有自己的成就了,就不再会有无端的“欺负了”。
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