没过试用期请假算离职吗?
T君,四川人,2011年11月15日入职广东惠州H公司,合同为三年。试用期为三个月,2011年11月15日至2012年2月14日。
2012年2月3日,T君由于身体不适回四川检查,请假15天,由于T君在转正考核期间处于病假之中,故转正考核日2月14日的推至3月14日,谁料T君病情严重,手术后还需要至少一到两年的.休整期,回公司上班已完全没有可能。
按照H公司规定,在未过试用期之前,申请一个月以上的休假,算作自动离职。
请问在上述情形,H公司对T君的离职日期应该如何界定,工资应该如何发,有什么法律条款支持?
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