生完小孩后上班，变相调岗，逼辞职

本人做会计及出纳工作,因怀孕开始请长假(第一个自然流掉,第二个就很小心),公司 也批了,故原来的工作岗位就从别的部门调了一个文员顶替,从没有会计证开始做(本人 也是这样过来的,后来自己考了会计证就继续留在财务了,但财务经理辞职才正式调去的).本来也是想着能否回到原来的岗位还是个未知数(请完假后就有一年的时间了),打算另外找工作的,公司刚好又这么巧,正是我快请完产假的时候,另一个总经理秘书要请产假了,没找到人顶替工作,因为这个秘书还做工资核算这块工作,然后就想到了我,叫我回去做几个月,至到人家请完产假回来上班,总经理亲自打电话来了,想着公司也批了这么久假,也就没问我之后的去处,想着是做财务的不会调到其它部门吧,而且现在还有初级职称,就这样傻傻的就答应回公司做了.还没请完产假就提前上班了,上班后要做全公司150人左右的工资核算,就挺忙,加上第一次做也不怎么会,现成的表格都设置好的,这方面就是要细心了.时间不知不觉就到了总秘请完产假回来上班的日子了.问及我之后的工作安排,说财务现在不缺人了(顶替的'人在我请假期间的第二次考试终于考到了会计证 了),叫我去人事做助理,我不答应去,也没办法,就是不安排回财务了啊!现在的财务经理跟请假的时候已经不是同一个人了,已经换了2任财务经理了,我请假的时候的财务经理找到更好的工作而辞职了,很想打包走人,但过了大半年了,这时候走,没有年终奖金,双薪什么的,那是要裸辞,又不愿意,希望公司赔点钱走人,公司向来不会这么做,最后鉴于人事主管的人品及做事风格,最终选择去销售做助理,在这个职位也就是挂个名而已,也没什么事可做,现在就是边闲着边找下家,感觉今年不是很好找,好多都说要会全盘帐啊!

成本核算啊等,本人之前做出纳的工作多些,成本会计做了3个月左右,现在又休了这么久假没接触,有些都忘记了,这行就是这样,要经常做到才行.因为生小孩子,我的另一个朋友也有类似的遭遇,她的领导答应休完产假回原来的工作岗位,等回到去了却安排另一个岗位,最后也是辞职回老家了.像遇到这样的情况,大家有没有什么好的建议呢!

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楼主是一个能力不错的人，所以一开始调你去人事部时，你不去，老板也再考虑调你到了销售助理的职位。

可能在楼主休假时，那个文员真的很希望进入财务部-------而老板也答应了她，后来她也拿了会计证------老板这时也很难再调走她了。

楼主说过，你还未会做全盘帐-------所以你就要趁现在这段时间，一边工作(也不那么忙)，再买一些书或进行培训班学习更加多的财务知识。毕竟，你以后是向财务经理发展的。

另外，除加紧学习财务外。现在做销售助理，楼主可以理解多一点“销售部平时，是怎样花费公司的成本的。这样以后，楼主做回财务时，销售所进行交易的帐，你就更懂其中的道理了-------即使以后有销售来骗你报销，你也可以懂怎么识破。

销售中的业务交涉，楼主也可借此机会练一练(这毕竟是一个take a break from the financial sector的机会)。尽可能地推销公司产品的优良，这成功销售的口才，对一个做管理的财务是有莫大的帮助的。

加油。