老板因生个孩子，客户订单黄了，员工也辞职了，你见过没？

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老板因生个孩子，客户订单黄了，员工也辞职了，你见过没?YC

常州硕柏电子/文

前两天与堂弟通电话，得知他离职了。他在一家小有规模的厂里做销售，工作不错，待遇不菲，为什么好端端地将工作辞掉了?后来听他说了后，才知道他因为与领导在一些事情上的处理、决定走不到同一条轨道，所以不想再做下去了。领导的有些做法可能影响了员工的正常工作，还消磨了他们的激情与意志，同样在很大程度上也阻碍了工厂的发展。

话说堂弟所在的厂说小不小，说大不大，内销和外贸常年在做，生意还行，订单还算稳定。但是自从工厂走上正轨以后，公司按理说也有建立一套完善的领导班子和管理制度，可是公司依然还会遇到许多卡壳的事情，就像此次因为老板的老婆生孩子，客户的'单子也不管了，员工离职也不顾及了。

就拿这次堂弟辞职的直接原因来说：堂弟接了一张内销的订单，与生产等部门都有确认过生产周期后，稳妥地将客户订单收入囊中。想着与客户新建立的合作关系，更想着要圆满地、保质保量地完成首次合作，堂弟与采购、生产反复地核对确认、跟进，可是临近交期货又无法顺利的进行了。原因是产品上的配件有两种是外购的，供应商货物也有生产好，可是因为货款没有打过去，迟迟不肯发出来。要命的是，这厢急着等配件过来生产交货给客户，那边催着付款发配件过来，可问题迟迟得不到解决。原来工厂有个规定，凡事付款必须老板签字后财务才可以安排款项，因为这段时间老板带着老婆回老家生孩子了，没人签字，所以款项一直不能安排，因此直接地耽搁了生产。

我听了很是不解，这么简单的事情，为什么偏要自己画个圈圈将自己困在里面呢?我说：“制度是死的，人是活的呀，打个电话给老总说明一下不就行了么?”表弟听了我的话，常叹了一声，谁都没有心情，打了也解决不了问题，也没有人愿意去多此一举了。说经常会遇到这样的事情，老板将所有的事情都抓在手里，安排单子到车间需经过他签字、请款给供应商要经过他签字。。。。。他虽然一切都事无具细的过问，但毕竟精力和时间有限，所以时间一长，就养成了什么都等一等，什么都放一放的习惯。以前还能和供应商沟通先发货，等老板签字了再付款，可供应商也尝试到了苦头，货发后要钱得花些时间和精力的。虽然不会不付钱，也不会将钱赖掉，但是那个拖拉的劲真不是常人能恭维的。

这位老板的处事态度我真得很不解，就如同我们在和客户的合作过程中也常会遇到这样的事情，很多时候业务员不能准确的给予我们答复，是因为他们没有那个权力。或许他认为每件事情自己不经手会出差错，其实企业管理真要不得这样的事必躬亲。凡事不问大小均要全程参与，况且参与后还不一定有完美的结果，这样事无巨细的老板是留不住也容不下真正的人才的，而且自己还会很累很累。换言之，其实单子黄了，黄得不是员工腰包里的钱，损失的还是自己的人民币，况且还影响了员工的热情与干劲。我们作为企业的领导人、决策者，必须得给予员工一定的空间，一定的使命与任务，就像放风筝一样，要舍得放，敢于放，放而要高，高而线韧，这样才能收放自如。

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温州毅力阀门管件厂 财富值+1 06-30 00:06 亲，给你个好评哦～

东润nsz 财富值+1 06-28 17:56 今天的最高评分是明天的最低要求，加油哦! 这个确实是会耽误很多事情的哦，制度也都是人订的，有时候变通一下也没什么坏处的吧，希望你们老板能明白这点吧。

aoeomCrissy 财富值+1 06-28 12:31 奥又美

东莞达思胶水 财富值+1 06-28 10:52 要想做大，就要有长远的目光本帖最近操作记录展开收起

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